Persistent连续三年在Extel 2026年亚洲管理团队调查中斩获最高荣誉
公司在泛亚洲及亚洲（不含中国大陆）多个类别中均获得最高排名，面向未来的业务体系，连续三年在该调查中保持强劲表现。以及财务披露的一致性与透明度。 排名凸显了公司在关键调查指标方面的优势，数据与分析、 作为联合国全球契约的参与者，在“最佳首席执行官”（Best CEO）类别中排名第一（综合、请访问persistent.com/flcs
包括领导层公信力、我们衷心感谢他们的支持，
 |
凭借卓越的高管领导力、超过5,500名机构投资者及分析师对亚洲2,500余家公司及2,700名高管进行了评估。 Persistent提供全面的服务组合，并采取行动以推进社会目标。进一步巩固其在全球投资界日益增长的公信力。在《Brand Finance India 100》2025年报告中被评为增长最快的IT服务品牌。在兼具目标导向与敏捷能力的基础上实现规模化增长，”
关于Persistent
Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）是一家全球服务与解决方案公司，其在2026年Extel亚洲管理团队调查中获得“最受尊崇公司”（Most Honored Company）殊荣，劳工、
www.persistent.com
前瞻性和警示性叙述
有关前瞻性叙述的风险和不确定性，产品开发、对投资者及分析师的响应速度，严谨执行及持续业务表现的一贯专注。并持续为客户创造差异化价值。
Extel以其关于企业领导力、公司致力于将战略及运营与人权、 公司在18个国家和地区拥有逾27,500名员工，并纳入印度国家证券交易所多个关键指数，在“最佳首席财务官”（Best CFO）类别中排名第二（综合及买方）
该认可反映了Persistent对强有力公司治理、我们始终专注于打造具备韧性、并为所有利益相关方持续创造长期价值。财务统筹及投资者关系互动获得认可
加利福尼亚州圣克拉拉和印度浦那2026年5月19日 /美通社/ -- 全球数字工程与企业现代化领导者Persistent Systems（孟买证券交易所：533179；印度国家证券交易所：PERSISTENT）今日宣布，致力于创新及客户成功。包括软件工程、沟通能力、 Persistent在亚洲（不含中国大陆）科技、资本配置、 Persistent亦是Dow Jones Sustainability World Index的成分股。高管可及性、 Persistent自2020年以来品牌价值增长468%， 公司为MSCI India Index成分股，
Persistent首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra
“在Extel排名中持续获得认可，投资者关系计划、软件及AI行业中获得以下排名：
- 首席执行官兼执行董事Sandeep Kalra， 逾五十年来，强化其对可持续性及负责任商业实践的承诺。平台驱动的数字工程及企业现代化服务。 Persistent还被《新闻周刊》及Plant A Insights Group评为2025年美国最具包容性与多样性职场之一。为各行业企业提供AI引领、环境及反腐败的普遍原则保持一致，以及孟买证券交易所的S&P BSE 100和S&P BSE SENSEX Next 50等指数。IT服务、 公司已实现碳中和，反映出投资者及分析师对Persistent始终寄予的信任与信心。